我们在日常的工作中可能往往会有这样一种体验，一个项目很流畅的完成下来，我们省心省力，这可能因为其中的大多数或者全部技术环节我们都了如指掌，但是这样一个项目下来，我们能够学到的东西可能并不是很多，并不是能够让我们满意。但是一个项目如果充满了挑战，一种情况是战胜他，我们在磕磕绊绊中挺了过来，收获颇丰；另一种情况是我们知难而退，可能只收获一部分东西甚至没有。
今天我们讨论一下，怎么样能够在自己熟悉的工作中做出创造性。对于熟悉的工作流程，我们可能会不加思索，按照以往的经验流程去一步步完成，可能就像是流水线一样。如果我们不满足现状，想要自己的工作更加精彩，不妨试试创造性停顿。所谓创造性停顿，并不是什么高大上的东西，就是我们在思考的过程中，思考着根据自己的意愿随时停顿下来，想想别的可能性，没准我们就会有灵感，创造出工作不同的东西。
我们的大多数思考都是被动的，比如满足某个要求、克服某个困难，都是问题出现在我们面前之后，需要我们做出反应。创造性停顿是一种主动的思考习惯，强烈的创造性思考的动机使我们主动地关注思考的过程。这种思考法要求我们在思考过程中做一个短暂的停顿，停下来想想，有没有更好的方法。
创造性停顿对于培养创造性思考有着莫大的好处，我们往往为了培养创造性习惯，去说教、劝诫、激励等等，而不去关注创造性努力本身，我们应该在思考过程联系创造性停顿，并养成一种思考习惯。
但是我们不要功利性的去要求自己一定要想出什么结果，这样往往会使我们失望的，每次停顿努力寻求答案，却没有结果，会使我们形成负担，厌烦这种模式，我们不一定要求找到别的可能性——只要进行创造性停顿本身就够了。
这种方法看似简单，其实并不容易做到，需要我们去大量的练习，然后养成这种习惯。当我们创造性思考越来越熟练的时候，你就会发现他给你带来的好处，也许一个短暂的停顿性就能让你开辟一个新的更好的思路。这样即使我们重复的工作，也会做得越来越来好，越来越精彩。
